На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

СТС Групп

3 подписчика

Логистический процесс

Распределительный центр гиганта интернет-торговли «Юлмарт» – своего рода «переса­дочный узел» для мил­лионов товаров на пути от производителя к по­требителю. Среди тех, кто обеспечивает бесперебойность этого сложного логистического процесса, – бригада от «СТС Групп», сотрудники которой распределены по разным отделам складского комплекса.

Так, петербуржец Максим Семенов стоит, что называется, у «истоков» – на приемке товара. Поступающие от производителей бытовая техника, электроника, бытовая химия и т. п., попадая на склад, «проходят» через руки Максима и его коллег. Они занимаются выгрузкой, сканировкой товара, распределяют его по соответствующим местам хранения или, как говорит Максим, «товар с полочки на полочку перекладываем». Работа довольно-таки слож­ная физически, но, как при­знается Максим, гораздо интереснее, чем, скажем, в охране. И вот за сегодняш­нюю работу Семенов полу­чил приз победив в номина­ции «Самый инициативный сотрудник». Признается, что награждение стало для него приятной неожи­данностью, сюрпризом. За свое старание получил от компании денежное воз­награждение и полезный в быту подарок – набор тер­мосов для еды.

До того, как нынешний по­бедитель стал практически постоянным членом брига­ды от «СТС Групп» (в апреле текущего года), он работал охранником. Оглядываясь назад, говорит, что работа на складе куда интересные и насыщеннее, нежели «про­сто сидеть на месте».

Бригадир на объекте Евгений Коршунов о работе коллег отзывается положи­тельно. «Хороший человек и отличный работник», – го­ворит он про второго побе­дителя конкурса Вячеслава Семкина.

Сам бригадир уже на этом объекте около 3-х лет и, естественно, про­ще работать, когда коллек­тив уже устоялся. Правда, в условиях вахтовой занято­сти говорить об устоявшем­ся коллективе можно только с натяжкой, потому что та­кой метод подразумевает, что сотрудник приезжает на пару месяцев на работу, а отработав обговоренные договором сроки, возвра­щается домой.

Семкин, Коршунов и «са­мый трудолюбивый сотруд­ник» Сергей Васильев рабо­тают в транспортном отделе. Сформированные заказы они доставляют на посты выдачи, которых в городе несколько. За ночь успева­ют сделать по 10-12 выез­дов. Загрузка, сопровожде­ние и выгрузка товаров – вот их основные обязанности.

Ссылка на первоисточник
наверх