В начале декабря координаторы и руководители проектов «СТС Групп» приняли участие в тренинге «Слабые бригадиры. Попытка решений». Под руководством приглашенного сертифицированного бизнес-тренера Елены Вишняковой они учились безошибочно оценивать кандидатов в бригадиры.
Цель занятия: тренировка навыка проведения интервью и оценки способности и мотивации кандидата к выполнению работы бригадира лизинга.
Тематика очень актуальна для сотрудников департамента координации «СТС Групп», ведь выбор подходящих кандидатов на должность бригадира – в зоне их ответственности. Из линейного персонала, занятого на том или ином объекте, они выбирают тех, кто по профессиональным качествам и личностным характеристикам более всего подходит для руководящей должности.Тренинг длился 8 часов. За это время менеджеры разбирали аудио и видеоролики интервью с кандидатами, участвовали в групповых обсуждениях и играх в паре. К концу занятия у каждого участника получился тест-лист – список вопросов и ключей к ответам на выявление навыков и умений бригадира.
Теперь, уверены участники, им не составит труда в течение 20-минутной беседы безошибочно определять «профпригодность» кандидата в бригадиры, узнать его сильные и слабые стороны, а также мотивацию.
http://vestnik-stsgr.ru/material/vybor-delo-tonkoe